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IAB Colombia y P&M en alianza para lanzar el IABday 2020

jueves, 16 de julio de 2020

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Julio de 2020. Los próximos 3 y 4 de septiembre se llevará a cabo el IABday 2020, en alianza con P&M. Será una experiencia digital de dos días en los que la conversación girará en torno a las tendencias del ecosistema del mercadeo y la publicidad en Colombia.

La sinergia entre la Interactive Advertising Bureau (IAB Colombia) y P&M, dos organizaciones expertas en el conocimiento y la curaduría de contenidos especializados en esta materia, ofrece uno de los escenarios de encuentro más importantes para anunciantes, agencias, medios, centrales, ad networks, plataformas, academia y empresas de investigación.

En el IABday powered by P&Mse expondrán las tecnologías disruptivas y la forma en que se están transformando las experiencias de los consumidores. Así, Esta nueva edición del IABday tendrá como tema central: Marcas comprometidas con la experiencia del consumidor.

Noticias, entretenimiento, contenidos, comunicaciones, historias, comercio minorista, comercio electrónico, educación, puntos de contacto: cada forma de interacción entre los consumidores y su entorno está cambiando radicalmente y la estructura misma de los negocios se está reconstruyendo. El IABday powered by P&Mexpondrá a ejecutivos de todo el ecosistema esta ola de tecnologías disruptivas y la forma en que está transformando las experiencias de los consumidores.

Como nunca, la industria tiene una gran responsabilidad con los usuarios. Las marcas están en comunicación directa con sus audiencias, con sus clientes, y deben asegurarse que el contacto con estos sea una buena experiencia, lo que a la vez seguramente traerá buenos resultados de negocio.

La coyuntura de la actual emergencia sanitaria y sus consecuencias han obligado a las marcas a fortalecer la relación con clientes de una forma más humana. En este encuentro de colegas de la industria del marketing y la publicidad se hablará de los grandes retos y soluciones que los anunciantes, medios, agencias y plataformas tecnológicas deben perseguir unidos.

Líneas temáticas del IABday 2020

El IABday 2020 se llevará a cabo a través de una plataforma tecnológica que permitirá con entornos para conferencias y talleres prácticos, pero que también dispondrá de funciones para actividades de networking y muestra comercial.

Para la programación, se habilitarán dos salones virtuales con conferencias simultáneas, que los asistentes podrán elegir según sus preferencias. Al respecto, la agenda contempla temas como los siguientes:

Tendencias digitales

Machine learning aplicada al marketing
«El resurgimiento del branding en la era digital»

Tecnologías aplicadas al marketing

La hora del Brandsafety
Marketing automation (caso)
Voice first
Comercio conversacional

Contenidos

Cuando se juntan la data y las ganas de contar
La transformación del audio
Personalización de comunicación
Qué es y cómo crear un framework de contenido

Data

Cómo será el mundo sin cookies
Marketing mix modeling
Datos integrados para aumentar ventas
Set up de KPI

E-commerce

Modelos de negocio de ecommerce
Contenido en e-commerce

IAB es la autoridad máxima en la industria digital a nivel global, con 24 años de experiencia y presencia en 46 países, impulsando el desarrollo de la industria y la inversión publicitaria en medios digitales del mundo. En Colombia, con 13 años de actividades, agrupa más de 150 organizaciones líderes de la industria: Los principales medios de comunicación del país, los más grandes portales, anunciantes, redes sociales, motores de búsqueda, plataformas digitales, agencias de publicidad, centrales de medios, desarrolladores de contenido, las empresas de investigación, de mobile, programmatic, y en fin, todas las empresas que hacen parte de la industria digital del país.

Por su parte, P&M es el medio más consultado por los profesionales del marketing en Colombia, según el Agency Scope 2020. Cuenta con una experiencia de más de cuatro décadas conectando, convocando, comunicando y cocreando interacciones significativas entre los diversos actores del sector del mercadeo, la publicidad y las comunicaciones en Colombia.

Más información: www.iabday.com

6 strategies to Turn Shyness towards Charisma about First Offline Date

lunes, 27 de marzo de 2023

After a phenomenal on line love, text laughs and a few three-hour soul-to-soul telephone classes, you will get willing to fulfill that special guy for a genuine basic time.

You look inside the mirror and nothing looks right. You observe the bumps around your upper thighs and difference between your front teeth.

Preciselywhat are you browsing mention? Great despair! You’re feeling as if you’re completely back in twelfth grade.

Nothing is very because scary as happening a primary day with an individual who seems like the perfect match, a hottie whom meets you prefer a cotton glove.

Here are six suggestions to help you get over shyness and sparkle with charm thereon first day:

1. Beauty is in the eye of the beholder.

Make your self stunning and beautiful IN YOUR EYES (which have been the vision that basically count).

Take the time to achieve this and make certain you dress down or up and that means you fit in and feel comfortable in the meeting-place.

Emphasize the element of that person or human anatomy you love. If it’s your vision, use added vision beauty products. If it’s your feet, after that apply some beautiful strappy shoes.

Dont leave the house until such time you will appear when you look at the mirror and say, «All right!» This is the essential element of it.

2. Have subject areas in your mind.

Have subjects prepared go over around movies/TV shows, books and news the two of you may find interesting (nothing political or heavy).

Be sure you discuss characters or story outlines you are really into. Your own enthusiasm will make you POP with aliveness.

«If there was any connection after all, inform your

date you’d like to carry on the conversation.»

3. Don’t ramble on and on to fill-in any silence.

merely explore their sight and observe reasons for having him from that vantage point. Silence is where flirting happens at a deeper amount.

4. Provide the person your full attention.

see very carefully what he is dressed in and various other factual statements about the environment. The slice of his shirt, along with associated with the molding on walls, the waiter is actually clothed, etc.

This can get the interest off your self (attention that’s caught on yourself is the whole foundation for timidity).

5. Prevent these subjects.

Avoid discussing how your own final rounded of internet dating drawn or exactly how severely a classic boyfriend addressed you (the top talk killer).

Stay away from subjects like what you would like with regards to matrimony or young ones. Don’t talk about debt or health issues.

Oh yeah, and do not discuss sex.

6. Make sure he understands you had fun.

At the end, if there clearly was any hookup at all, tell your time simply how much you loved talking with him about «Homeland» and/or Giants and that you would like to carry on the conversation.

Utilizing these simple tips will help you to loosen up and get the magnetic home (you have one!) you have an excellent time on an initial, 2nd or fifteenth go out.

And that will make you irresistible to even the quintessential appealing dudes!

How will you overcome timidity whenever on a night out together?

Picture source: welovedates.com.

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AIMMâ¢ is an AI Matchmaking Provider That Can Help Singles Find Prefer Through Advanced Speech Popularity Computer Software

domingo, 26 de marzo de 2023

The Short type: When AIMM creator Kevin Teman was actually unmarried, he wasn’t having lots of achievements on online dating apps, so the guy turned to a matchmaker searching for a very customized solution. As a tech business owner, Kevin had the idea to combine the care of a matchmaker using simplicity of a dating app. The guy produced AIMM, or perhaps the Artificially Intelligent Matchmaker, making use of his understanding of message recognition pc software. The software reaches know users by asking all of them questions; then AI actively works to establish the quintessential appropriate matches.

Like many singles of his generation finding love, Kevin Teman started his browse prominent matchmaking apps. Regardless of the capability of these systems, the guy could not find any true connections.

«I started utilizing matchmaking apps during my late 20s. I knew it absolutely was vital that you find somebody exactly who could enhance me personally, however the online dating apps did not hook up me with whoever fit,» he informed you.

So Kevin desired the aid of some exclusive matchmakers, and he discovered the validation and customization he had been seeking.

«My matchmaker interviewed and coached myself. It was like all the time when compared with the things I familiar with matchmaking apps. Lots of hand-holding, countless training,» Kevin mentioned.

He recognized which he was fortunate, and therefore not every dater could pay for private matchmakers just like the ones he’d discovered. That started an idea. Kevin leveraged their knowledge developing speech identification software to combine a elements of a matchmaker making use of the simplicity of a dating software.

That is how the Artificially Intelligent Matchmaker, or AIMM, came into this world. AIMM requires singles concerns to understand the characteristics they desire in a partner. Subsequently, the software creates modified suits with singles that have similar views about matchmaking, relationship, in addition to their futures.

As singles become familiar with one another, AIMM will continue to supply mentoring and affirmations much like the advice Kevin obtained from his matchmaker. Because regard, he seems that AIMM is much more like an individual matchmaker as opposed like any some other relationship system.

«we made the software to look like man matchmaking by asking concerns right after which coordinating suitable men and women,» the guy mentioned. «It’s a dating application meets Siri.»

Utilizing personalized issues to Learn More About Each User

Most AIMM consumers can be found in their particular 30s or 40s, which is the reason why the app requires a good range questions about long-lasting programs. People are not usually looking anonymous cougar hookups, but, rather, tend to be dedicated to locating lasting connections. AIMM assists them within objective by inquiring serious questions about their choices and what counts for them in life.

Including, AIMM may ask customers towards type of house they envision by themselves living in with their ideal companion. Then, the software may show images of a log cabin, a brick mansion, a contemporary condo, and various other possibilities from which a person can decide. Additionally requires singles to rate on a scale from 1 to 10 the necessity of specific categories â including pets.

The questions cover many connection subjects in addition to other individuals, such as artwork, politics, and intelligence.

Whenever users get AIMM, they don’t really have to start discussions while they might with a vocals associate. As an alternative, the AI prompts them to respond to questions the whole day. For instance, if customers get up very early, AIMM might ask if they consider by themselves a morning individual.

«its top the conversation and requesting concerns,» stated Kevin.

AIMM doesn’t ask each individual a group number of questions, both.

«It finds out about you while you hold talking to it,» Kevin said. «Thus, according to exactly what your email address details are, it may need a special course through questions in order to comprehend your own character and the ways to fit you. It invents another talk movement for virtually any individual.»

Coaching Daters while they Get to Know One Another

AIMM’s get-to-know-you process takes about a week. Afterwards, the application has compiled enough information to start out introducing users together.

When AIMM matches consumers, each will receive an AI-generated introduction to this individual. Including, AIMM will tell a person that individual she or he matched with is actually highly-reliable and inspired within their career. Furthermore, it directs photos of the person, and additionally tracks of their voice.

Another persuasive aspect of the matching formula usually consumers you shouldn’t always understand what AIMM is revealing about these to their prospective partners. That’s a key differentiator from dating apps as users can not manufacture an on-line image which is not genuine. AIMM could even explain a person as nurturing and caring, even in the event those aren’t the adjectives the individual would use in a dating profile.

After two customers determine which they want to follow an AIMM-created match, the software offers information on how to go ahead together with the courtship. If two users wish to chat regarding the telephone, AIMM will developed the telephone telephone call and provide each user guidance as to what to say.

«AIMM will give you recommendations, like, âkeep it light, speak about relaxed situations, generate a joke,'» Kevin said.

Following telephone call closes, AIMM asks both customers for comments and dispenses more information since courtship continues.

«it’s going to give you information the whole way as much as the go out,» Kevin said.

AIMM Plans to increase the get to to even more Locations

Kevin been able to change his knowledge about dating applications and matchmakers into a program that combines ideal components of both. Today, AIMM mostly is targeted on singles in Kevin’s residence condition of Colorado. But he really wants to look at app reach a more substantial market at the earliest opportunity, and his awesome group is actually doing growing their individual base into California.

Furthermore, Kevin will continue to make changes to attract more folks. The guy lately worked with singles have been searching for same-sex relationships in order to develop concerns that would better suit their existence encounters.

Though AIMM is actually a man-made cleverness matchmaker, Kevin understands that some singles would also like in order to connect with an actual person to discuss their matchmaking positive results and problems. Compared to that conclusion, the guy intentions to partner with human being matchmaking solutions shortly.

«Down the line, I would like to offer daters the choice to call a real real person matchmaker, so they can relate psychologically. Bringing individual matchmakers to the procedure will improve the experience,» he informed all of us.

These details go with the AIMM’s goal become «the initial application to use esteem as a key element of the development.»

As a person that struggled to obtain really love on matchmaking applications, Kevin mentioned he could be passionate about transforming the through AI innovation. He has already produced an intelligent dating knowledge that feels more individual and wants to ensure that as much consumers possible navigate towards the platform.

«we should get into the mainstream, and I’m making sure AIMM is found on the way to get here,» the guy mentioned.

Kids Corp fue seleccionada por Endeavor para ScaleUp 2023

domingo, 26 de marzo de 2023

Buenos Aires, 23 de marzo de 2023 – Kids Corp, la compañía kidtech líder en América Latina, que en 2023 comenzó sus operaciones en Estados Unidos, continúa con crecimiento de negocio y optimización de sus operaciones.

Endeavor, la organización que apoya a emprendedores con potencial de impacto económico y social en sus regiones, seleccionó a Kids Corp para su progama ScaleUp 2023. Se trata de un plan personalizado para las startups más prometedoras del país que están listas para dar el salto y crecer de la mano de los mejores mentores de la red y founders de las compañías más grandes del mundo.

“Haber sido seleccionados por Endeavor para ScaleUp 2023 es algo muy importante para el desarrollo de Kids Corp, y ha llegado en un momento justo para la compañía. En 2023 tenemos el objetivo de escalar la compañía y comenzar el proceso de globalización a través de la implementación de una estrategia SaaS supported by Services, lo que implica el lanzamiento de nuestras soluciones en versión self-service para incrementar fuertemente la adopción de los mismos”, destacó Demian Falestchi, CEO de Kids Corp.

“Ser parte de Endeavor nos ayudará a acelerar nuestro crecimiento y desarrollo, aprovechando la enorme red de mentores, conocimiento y networking que ofrecen. Estamos agradecidos de contar con el aliado perfecto para enfrentar la complejidad de los desafíos que tenemos por delante”, finalizó Hernán Ratinoff, COO de Kids Corp .

El rol de la mujer en la industria Fintech: desafíos y oportunidades para aumentar la representación

domingo, 26 de marzo de 2023

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Por Sindy Granada, Country Manager Lyra Colombia y Ecuador

Colombia es el tercer país con más Fintech en Latinoamérica, representando el 31%. El aumento de la participación de las mujeres en la fuerza de trabajo produce un crecimiento económico más rápido. Según el listado de empresas Fintech colombianas, se puede evidenciar la participación de un 13% solo en cargos directivos con sello femenino dentro de la industria financiera. Aunque este porcentaje va en aumento, aún hay mucho por trabajar en torno a la brecha de género y representación de las mujeres en el sector.

Para avanzar hacia una igualdad real en la industria, es necesario abordar estos desequilibrios y fomentar la inclusión de mujeres en todos los niveles de la organización. Esto incluye políticas de igualdad de género en el lugar de trabajo, oportunidades de desarrollo profesional para mujeres, y una mayor sensibilización sobre la brecha de género y la importancia de abordarla.

En Lyra, uno de los pilares y valores de trabajo es la igualdad, por eso nuestras políticas de contratación están enfocadas a brindar oportunidades a más mujeres que no han tenido la visibilidad en esta industria. Actualmente en la empresa contamos con una participación del 53% de personal femenino, y de ese universo el 75% está en cargos líderes.

Las mujeres en la industria Fintech enfrentan una serie de desafíos que incluyen:

Políticas de igualdad de género en el lugar de trabajo: para asegurar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades y trato en el lugar de trabajo.

Oportunidades de desarrollo profesional: para asegurar que las mujeres tengan acceso a oportunidades de crecimiento y progreso en la industria

Sensibilización sobre la brecha de género: para aumentar la conciencia sobre la importancia de abordar la brecha de género y la importancia de la diversidad e inclusión en la industria.

Programas de apoyo para mujeres: para ayudar a mujeres a entrar y progresar en la industria, incluyendo mentores y oportunidades de network.

Cultura de diversidad e inclusión: para fomentar una cultura en la que se valore y promueva la diversidad e inclusión en la industria.

Políticas de conciliación de la vida laboral y familiar: a menudo, las mujeres enfrentan dificultades para equilibrar su carrera y su vida personal debido a la falta de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar en el lugar de trabajo.

Es importante seguir trabajando para mejorar la representación de mujeres en la industria Fintech y fomentar una cultura de diversidad e inclusión en la industria en Colombia, para asegurar que todas las personas tengan acceso a oportunidades igualitarias y un ambiente de trabajo inclusivo.

Promover mujeres líderes en el ecommerce: la clave para alcanzar un ecosistema digital más diverso, equitativo e inclusivo

domingo, 26 de marzo de 2023

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El eCommerce Institute lanza nueva convocatoria de 100 becas para la profesionalización digital de las mujeres y abre la postulación para reconocer iniciativas inclusivas en los eCommerce Awards

La representación femenina en el desarrollo del ecosistema digital es clave para que el progreso sea genuino y equitativo. Según informe del Foro Económico Mundial, la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en la industria tecnológica y digital tuvo un aumento paulatino en los últimos cinco años, alcanzando en 2022 el 42.7%, porcentaje más alto en paridad de género que ha registrado esta industria en cargos estratégicos. Estos datos reflejan que la inclusión femenina en el eCommerce se encuentra en crecimiento, sin embargo aún falta para eliminar la brecha digital de género. Hacer eco de esta situación requiere compromiso por parte de las empresas y el Gobierno. El rol de las mujeres en el comercio digital conlleva al desarrollo estratégico e innovación, ya que proporcionan al mercado online una mirada abarcativa de nuevos nichos y retos de la industria.

Conociendo esta realidad desde el eCommerce Institute se encuentran comprometidos con el impulso y desarrollo de un ecosistema digital más diverso, equitativo e inclusivo. Es por eso que llevan adelante diversas iniciativas que promuevan el desarrollo profesional de las mujeres, como el Programa Regional eWomen, el cual se lleva adelante desde el 2018. Esta iniciativa tiene como objetivo potenciar el desarrollo del liderazgo femenino en la industria del digital commerce y nace con la intención de mejorar y promover la posición de las mujeres en el mercado laboral en términos de jerarquía y oportunidades en el sector en América Latina.

En el marco del Programa Regional eWomen del eCommerce Institute se abre una nueva convocatoria de becas con el objetivo de apoyar a las MiPyMEs lideradas por mujeres en el desarrollo de habilidades digitales y el acceso a herramientas para participar en el comercio electrónico internacional. En esta oportunidad, se entregarán 100 becas al 100% – matrícula no incluída – . El periodo de postulación será hasta el 31 de marzo. Las interesadas podrán acceder a esta posibilidad en el siguiente link: https://ecapacitacion.org/postulacion-a-becas-de-capacitacion-ewomen-2023

Otra de las iniciativas que el eCommerce Institute lleva adelante desde el 2022 es reconocer a las iniciativas orientadas a promover la Sostenibilidad y la Diversidad, Inclusión y Equidad (DEI) en el ecosistema digital. Para ello, sumaron dos nuevas categorías a los eCommerce Awards con el objetivo de distinguir a aquellas empresas, organizaciones y/o personas que han logrado centrar su estrategia en las tres dimensiones del desarrollo sostenible: social, económica y ambiental en el ecosistema digital.
eCommerce Award eWomen: se reconocen a aquellas iniciativas que promueven la igualdad entre los géneros, la inclusión social y económica, el liderazgo y el empoderamiento femenino en la industria del comercio digital.

eCommerce Award Triple Impacto: se reconocen a aquellas iniciativas que promueven negocios online inclusivos y sostenibles, que logren alcanzar impacto social, económico y ambiental.

Para postular tu empresa o emprendimiento a estas dos categorías, entra aquí https://ecommerceaward.org/ecommerce-awards-ewomen-y-triple-impacto-2023/

Para más información sobre los eCommerce Awards, te invitamos a visitar www.ecommerceaward.org

Xbox comparte el conocimiento gamer con los fans en su nueva campaña para Brasil y Latinoamérica: Xbox Master Class

domingo, 26 de marzo de 2023

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Diferentes expertos en juegos e influencers presentan un programa divertido y didáctico sobre juegos incluidos en Xbox Game Pass, enseñando estrategias de juego y muchos trucos y consejos.

Sao Paulo, marzo de 2023 – Con el objetivo de fortalecer aún más la relación con la comunidad de gamers y promover los productos y servicios de Xbox, GMD, agencia de marketing full service para gamers, ideó la campaña Xbox Master Class. Un conjunto de lecciones en video, con un formato, identidad visual y lenguaje únicos hechos para fomentar el interés, descubrimiento y la retención de los jugadores en Xbox Game Pass, el servicio de suscripción a juegos electrónicos de Xbox para su uso con sus consolas Xbox One, Xbox Series X|S y plataformas Windows.

La estrategia gira en torno al concepto creativo «Todo conocimiento debe ser compartido», por lo que Xbox Master Class invitó a diferentes influencers y gamers expertos para presentar un programa en video sobre cuatro juegos diferentes, enseñando estrategias, historia de la evolución de las franquicias de la marca y, por supuesto, muchos consejos y trucos sorprendentes.

La idea es que el nivel de juego irá creciendo a lo largo del episodio y, al verlo completo, el jugador tendrá los conocimientos suficientes sobre el tema y estará equipado para seguir su viaje, moldeado por la Master Class de Xbox, ya sea principiante o un jugador más experimentado.

La primera Xbox Master Class contó con el influencer ‘TheSlayer 360’ que asumió el papel de profesor enseñando todo lo necesario para embarcarse en el juego “Halo Infinite”. «Nuestro objetivo es traer contenido de calidad que impregna las redes de Xbox con un enfoque completamente diferente. A través de este material de infoentretenimiento, llegaremos a quienes buscan saber más sobre el juego y, en consecuencia, profundizar sobre su historia y el escenario en el que se inserta, llamando la atención de los nuevos y veteranos jugadores de Xbox Game Pass», comenta Lucas Patricio, CEO de GMD.

La primera clase ya está disponible en YouTube de Xbox México y se puede acceder haciendo clic aquí.

Una mayor representación de mujeres en la industria publicitaria ofrece una mirada más amplia e inclusiva

lunes, 20 de marzo de 2023

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Colombia, marzo, 2023

*Por Linda Ruiz, Directora Regional de MGID para LATAM.

En los últimos años la presencia de mujeres dentro de los negocios y la industria publicitaria ha tenido mayor relevancia, es más frecuente ver mujeres en el mundo de los negocios y marketing. Aunque según estudios realizados hay más mujeres en áreas creativas, no llega a ser tan representativo en el liderazgo de los equipos.

De igual modo, esta migración de lo “tradicionalmente establecido”, es decir hombres liderando u operando, al incorporar más mujeres la mirada es más amplia y eso beneficia sin duda a las marcas, porque los consumidores se sienten más representados en los mensajes de las mismas.

Cuanto menos diversos sean los equipos, es mucho más probable que piensen ideas menos creativas y también más sesgadas. Las miradas poco plurales son menos sensibles a posibles problemas con los mensajes y contenidos. Por eso además de temas de igualdad en el acceso a las oportunidades de empleo, la mayor representación de mujeres en la industria es sin duda una oportunidad para las empresas y agencias del mundo publicitario.

Desde MGID, trabajamos en la igualdad hacia dentro de la empresa, contamos con 345 mujeres en los equipos de trabajo y 58 de ellas ejercen cargos de liderazgo. Dentro de los valores de la compañía buscamos seguir fomentando el espíritu de diversidad e inclusión en el equipo.
En los últimos años hemos visto a muchas mujeres asumir roles de liderazgo, sin embargo es importante trabajar de forma colaborativa para lograr que se lleven adelante una serie de acciones para cambiar esta realidad desigual que aún reina. Entre algunas medidas se puede trabajar en políticas de cupo, revisión de procesos de contratación para evitar sesgos y políticas de desarrollo de carrera y espacios de sensibilización, donde se abran oportunidades iguales para todos.

Hoy en día estamos siendo pioneras en el cambio, ayudando a otras mujeres a crecer, haciendo una cadena de inclusión. Cada vez hay más mujeres que inspiran y son una guía dentro de la industria de marketing y los negocios, queremos que esto se multiplique cada vez más.

Acerca de MGID

MGID es una plataforma publicitaria global que ayuda a las marcas a llegar a audiencias locales únicas a escala. Utiliza una tecnología basada en la inteligencia artificial que da prioridad a la privacidad para publicar anuncios relevantes de alta calidad en entornos seguros para las marcas. La empresa ofrece una gran variedad de formatos publicitarios, incluidos los nativos, los de pantalla y los de vídeo, para ofrecer una experiencia positiva al usuario. Esto permite a los anunciantes impulsar el rendimiento y la notoriedad, y a los editores retener y monetizar sus audiencias.

Las mujeres en la industria publicitaria, rompiendo el techo de cristal

lunes, 20 de marzo de 2023

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Según el II Estudio de la Población Publicitaria, las mujeres representan el 51% de la base de la pirámide de la industria creativa, sin embargo, tan sólo el 22% alcanza puestos directivos. Es decir que la proporción de mujeres que ocupan puestos de dirección creativa en el sector publicitario es del 22% frente a un 73% de hombres.

Ante estos datos, es inminente impulsar el talento creativo de las mujeres en puestos directivos. El liderazgo femenino tiene aristas positivas que enmarcan características propias del género, en las que se enriquece la diferencia. Disminuir la brecha de género actual no es un mero reemplazo de responsabilidades, sino por el contrario la integración de saberes en pro de equipos plurales y equitativos.

Sin dudas la diversidad enriquece, y en términos creativos estudiar a la audiencia desde la mirada femenina promueve modelos reales de consumo. Es por eso que asegurar la contratación de más mujeres garantiza que la fuerza laboral de una empresa sea representativa y así mismo brinda una mirada más amplia sobre las preferencias de los consumidores y sus necesidades. “El ejemplo empieza por casa. En Adsmovil velamos por la igualdad de género, el 68% del personal son mujeres, y ocupan diferentes roles, muchos de ellos con poder de toma de decisiones estratégicas en la empresa. Trabajar de forma integral sin sesgos y desigualdad aunando multiplicidad de miradas, hace de Adsmovil una empresa con equipo de trabajo inclusivo”, afirmaAlberto Pardo CEO y Fundador de Adsmovil.

Con voz propia

Según Mariana Verderame, Country Manager de Adsmovil para Cono Sur, las mujeres tienen cada día más oportunidades en la industria publicitaria. Sin embargo, aún existe la lucha para acortar la brecha de género. El principal desafío es que las mujeres se sigan posicionando en roles estratégicos, liderando equipos y aportando a la rentabilidad de la compañía. De unos años hacia acá, existen más mujeres ocupando cargos jerárquicos dentro del rubro, lo cual simboliza un quiebre notorio en la industria. “Dentro de Adsmovil, todas las Country Managers somos mujeres. Lideramos la estrategia, organización y comercialización en cada uno de los países y sus respectivos equipos de trabajo”, afirma.
Es sabido que las nuevas tecnologías suponen un reto importante para la mujer de hoy, sobre todo en la industria publicitaria, la cual está constantemente cambiando a través de tecnologías más avanzadas, por lo que es imprescindible estar al día sobre las nuevas innovaciones que existen para presentar estrategias más acordes al mercado. “En Admovil fomentamos la capacitación constante e impulsamos a las mujeres a vencer sus miedos para romper con este paradigma. Las mujeres tenemos una capacidad innata de hacer muchas cosas a la vez y pasión para desenvolvernos tanto en el ámbito profesional como personal”, afirma Irmgard Alcalá, Country Manager de Adsmovil en México.

Romper con los estereotipos de género desde las empresas y promover la igualdad es fundamental para que se dé el cambio de paradigma que se necesita. Es por eso que Juana Giraldo, Directora Comercial de Adsmovilpara ROLA, está de acuerdo con desarrollar el potencial de las mujeres de manera integral dentro de los equipos de trabajo para apoyar su crecimiento profesional y personal brindándoles las herramientas necesarias para potenciar habilidades que soporten sus sueños de crecer en esta industria retadora.

Para obtener mayor igualdad en los ámbitos laborales es preciso dejar de pensar en los roles jerárquicos desde el género, ya que eso acentúa la cosificación que viven las mujeres. El mercado debe promover un cambio de mindset urgente al respecto, interpretando las postulaciones y selección a partir del talento.

Hacia dónde vamos
La evolución del rol de la mujer en la industria publicitaria tiene un norte progresivo, claro y alentador. Con planteamientos, e ideas ordenadas y concretas, especialmente en las nuevas generaciones, quienes reconocen mejor el rol que deben ocupar. Eso sin dudas da cuenta del trayecto recorrido en términos de igualdad de género para las generaciones venideras.
“La presencia de un equipo femenino en las empresas juega un rol fundamental y estratégico. Las mujeres somos impulsoras de cambios sociales, nos adaptamos rápidamente a los desafíos que se nos plantean por una cuestión natural. Somos proactivas y resolutivas”, sostiene Mariana Verderame
Gracias a la visibilidad y ejemplo de grandes mujeres, se ha logrado avanzar, rompiendo la barrera de género. “Las mujeres dentro de la industria nos percibimos adaptadas, gracias a nuestra capacidad decisiva, pero sobre todo porque estamos venciendo tabúes. Es por eso que debemos seguir impulsando a toda mujer que esté trabajando a nuestro lado para que desarrolle todo su potencial de manera auténtica”, afirma Irmgard Alcalá.
Para Juana Giraldo la equidad y la igualdad hace que el rol de la mujer sea cada vez más notorio y reconocido por su liderazgo, desempeño, trabajo en equipo, honestidad y tenacidad en los retos que decide asumir.
Estamos en un momento de la historia crucial, de cambios abruptos y vertiginosos, donde las empresas también son agentes de transformación. Por eso la importancia de fomentar oportunidades laborales equitativas. Es un camino lleno de retos por cumplir.

Sobre Adsmovil

Adsmovil, compañía Media Tech fundada en 2009 y uno de los principales actores de la industria, ofrece a los anunciantes una plataforma tecnológica de compra programática, segmentación avanzada y creación de audiencias basadas en data que permite a las marcas conectar con su público objetivo a través de formatos de alto impacto como video, display, audio, rich media, native, push notification, OOH, entre otros.

La compañía tiene presencia en Latinoamérica, Europa y Estados Unidos, en países como Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Francia, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Portugal, Puerto Rico, Uruguay.
La compañía fue fundada por Alberto Pardo, actual CEO.

Kids Corp presenta su metaverso para marcas y anunciantes en Roblox

lunes, 20 de marzo de 2023

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La compañía kidtech desarrolló la experiencia Kids Corp World, un nuevo punto de contacto de la marca con sus clientes para potenciar sus proyectos.

Buenos Aires, 16 de marzo de 2023 – Kids Corp, la compañía kidtech líder en América Latina, que en 2023 comenzó sus operaciones en Estados Unidos, continúa con su liderazgo en la industria U18, y presenta su propia experiencia en Roblox, el metaverso #1, con el objetivo de capacitar e inspirar a los clientes sobre el potencial de comunicación en estos espacios.

“Estamos muy orgullosos de continuar innovando y desarrollando experiencias para anunciantes y marcas de la industria U18 en América. Kid Corp World es una experiencia única en Roblox, por su foco en marcas, agencias y creadores de contenidos. Es nuestro nuevo espacio para mostrar las capacidades creativas y de negocio. Allí nuestros clientes pueden ver dinámicas de interacción y transacción con sus comunidades y consumidores. ”, destacó Nicolás Cáceres, Head of Strategy & Innovation de Kids Corp.

La tecnología y la innovación forman parte del ADN de Kids Corp. A través de esta nueva experiencia, la compañía kidtech invita a conocer un nuevo mundo y descubrirlo de la mano de un equipo experto, Dentro del Kids Corp World, de Roblox, se puede descubrir y aprender las bases del UX en esta plataforma, para potenciar los proyectos de las marcas.

“El UX for kids tiene en cuenta las interfaces, interacciones y la gesta de emociones. Es pasar de desarrollar piezas planas en 2D para RRSS a migrar al 3D, además es pensar que los CTA ya no se limitan al ‘clic’, ‘swipe’ o ‘scroll’ sino pasan a tener una mirada 360° y con nuevos periféricos que permiten al usuario saltar, girar y moverse por todo un espacio’, afirmó Alejandro Sánchez Pabón, Head de Diseño y Creatividad en Kids Corp.

Entre las experiencias destacadas, está disponible la Zona Gamer, en la que se accede a ejemplos de minigames desarrollados para divertir e inspirar a la audiencia.

Por su parte, en el Café Askids, se encontrarán con datos e insights exclusivos sobre el segmento U18 & families, y podrán interactuar con especialistas en research para mayor información.

Al recorrer la Galería Kite, los visitantes ven todos los formatos creativos de campaña que Kids corp tiene para ofrecer a las marcas y anunciantes, apra sorprender a la audiencia kids & teens.

Una vez inmersos en el metaverso Kids Corp World, la comunidad también tendrá disponibles lugares secretos para explorar, ir a un parque de diversiones, pasear por la playa y nuevas experiencias que se irán sumando.

“Invitamos a las marcas, las agencias y los creadores de contenido a conocer nuestra experiencia y comenzar a imaginar el potencial que ellos tienen. Desde Kids Corp los ayudamos a desembarcar en Roblox y Fornite con una mirada crítica y de punta a punta, es decir desde planificar su estrategia de negocio y comunicación hasta el desarrollo de assets creativos y programación entendiendo qué desean los usuarios y qué pueden ofrecer ellos”, finalizó Nicolás Cáceres.

Acceso al video de Kids Corp World
Acceso a Kids Corp World en Roblox

En el primer Cyberlunes® de 2023 más del 60% de las visitas fueron mujeres

lunes, 20 de marzo de 2023

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Con gran éxito se llevó a cabo la primera jornada de 2023, donde las cifras de ventas fueron muy positivas

Colombia, marzo de 2023.

La Cámara Colombiana de Comercio Electrónico planteó 3 fechas de Cyberlunes®www.cyberlunes.com.co para este año, de las cuales ya se llevó a cabo la primeraentre el 6 y el 8 de marzo. En este espacio de 72 horas se superó el millón y medio de páginas web visitadas y con expectativas de ventas superiores a los 700 mil millones de pesos, cifras muy cercanas a los resultados de facturación de los Días sin IVA en el canal digital.

El porcentaje de mujeres que visitó el portal de Cyberlunes® representó el 61,20%, demostrando así un interés mucho mayor en las compras en línea en relación a las últimas ediciones de este evento. Por otro lado, el smartphone se consagra como dispositivo favorito, alcanzando cifras del 92,01%. “Creemos que definitivamente la posibilidad de adquirir los productos y servicios que necesitamos, con los descuentos que ofrecen los comercios y marcas participantes en Cyberlunes®, es un gran impulso de todo el comercio electrónico en el país. Por eso mismo, hacerlo desde el dispositivo que tenemos al alcance de la mano como es el celular, influye considerablemente en las cifras de esta primera edición” afirma Álvaro Umaña, Director de Asuntos Corporativos de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico.

La categoría turismo quedó en primer lugar alcanzando el 31,56% de visitantes,lo que confirma que los colombianos planean sus próximas vacaciones o días de descanso con anterioridad. Las categoría tecnología representó el 30,64%, y electrodomésticos el 10,02%, presentaron incrementos por encima de la edición anterior. Moda y hogar entran en este ranking de las 5 primeras, con 7,94% y 5,94% respectivamente.

Sin duda este tipo de eventos como Cyberlunes® impulsan la compra de productos y servicios a través de los canales online, que cada vez adquieren mayor aceptación y confianza por parte de los colombianos. Por eso desde la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico invitan a todos a estar pendientes de la próxima jornada que se llevará a cabo entre el 26 al 28 de junio en www.cyberlunes.com.co

Acerca de Cyberlunes®
Cyberlunes® es una iniciativa de la Cámara Colombiana de Comercio Electrónico, la cual brinda la mejor experiencia tanto para los consumidores y las marcas participantes.

Este evento busca fortalecer la confianza del consumidor a la hora de comprar a través de comercio electrónico, brindándoles grandes ofertas y descuentos en las marcas más conocidas y preferidas por los colombianos, en diferentes productos y categorías para todos los gustos.

Para más información visite > https://www.cyberlunes.com.co/

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